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  • kelly

    您好,我是江苏人,性别:女,已婚已育,现在我们村要拆迁了。我有弟弟,也已成家并有了小孩。根据这次的拆迁政策1.“多子家庭,自然分户,但父母只能随子女或子女随父母,父母不可以单独分户”;2.“享受房屋安置的人员需是农村经济合作社成员”。以上两点我和孩子都是符合政策要求的,但拆迁工作人员说上述拆迁政策中的“多子家庭”是指“多个儿子家庭,女儿不算”。我理解“多子家庭”是指“多个孩子的家庭”。国家不是一直宣传男女平等吗?请问我怎么来维护我的合法权益? 2016-08-24

  • 您好,男女平等是我国的一项基本国策。我国《宪法》第四十八条规定:“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”因此,在拆迁问题上妇女与男子也应当享有平等的权利,但在具体的分配方案上,各地的政策不尽相同,为了便于我们更详细地了解您的实际情况,建议您拨打025-12338江苏省妇女维权热线或者直接向您所在地的妇联求助,我们将依法为您提供咨询和帮助。 2016-09-07

    省妇联权益部
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    我姓周,在江宁淳化上班,家住句容,2014年8月育一子。因为单位只有南京班车,未开通句容班车,我每天开车近100公里上下班。我向单位提出休产前假和哺乳假。但单位声称只有129天产假,其他的假没有。我无奈以病假的形式休了28天。想问:1.我属于上班确有困难、可以申请休60天产前假和半年哺乳假的情形?2.单位仅因休28天病假(无其他原因),认定2014年考核不合格无晋级资格,违规不?3.单位从来没有出台产前假和哺乳假规定,有过错?谢谢 2016-07-19

  • 您好,根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款的规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。” 另据今年新出台的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款的规定:“自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。” 由于您是2014年生育的,应当按照当时施行的条例规定办理,即“女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育”、“对晚育的,延长女方产假三十天。” 另外,《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。” 以上是关于产假和哺乳假的有关规定,至于单位是否批准您申请60天的产前假,您可以与单位协商处理,法律无强制规定,关于因病假原因考核不合格您可以向劳动监察部门反映,请其调查单位是否有违规之处,另外法律并未要求每个单位都要出台产前假和哺乳假的规定,因为国家相关法律、条例已有明文规定,单位按照法律规定执行即可。 希望以上回答可以帮助到您,如果您还有进一步的问题需要咨询,您可以拨打12333劳动保障咨询热线,将由专业人员为您做出解答。 2016-07-26

    省妇联权益部
  • drhll535

    我是连云港市一名即将生产的二胎妈妈,目前最新的《江苏省人口与计划生育条例》已经出台,但是我们仍然享受不到128天的产假。今天致电连云港市妇联和连云港市卫计委,给的答复都是按照企业规定,企业推脱没有上级相关文件或通知,仍按98天产假,请问省妇联我们该如何维权? 2016-04-07

  • 您好,按照我国法律规定,所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享有产假待遇。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款的规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。” 另据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款的规定:“自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。” 如果您所在单位没有按照相关法律条例执行上述规定,您可以向所在地的劳动监察大队投诉反映。希望以上回答可以帮助到您,如果您还有进一步的问题需要咨询,您还可以拨打江苏省劳动保障咨询投诉热线025-12333或者江苏省妇女维权热线025-12338。 2016-04-12

    省妇联权益部
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    我是一名刚生完宝宝的新手妈妈,本来家里添了个新的成员是件高兴的事情,可是最近我们全家都跟着烦恼起来。我们按照农村的风俗办了婚礼,由于比较忙没能及时领结婚证。宝宝生下来一个月,想着要给他上户口,昨天就去民政局刚领了证。可是去办户口的时候,我们资料准备齐全的情况下去派出所申请户口,派出所的人却要我们去计生办盖章。不然不给上户口。去了计生办,那人说现在生二胎不罚款,专门罚你们这些违反国家计划生育的,尤其你这种没领证就生孩子的。说要罚款1万元。我就不懂了,国务院不是刚出了政策说要取消一切限制上户口的门槛吗。为何派出所还是要我们联系计生办,计生办为何还要罚我们这些未领证生孩子的人。何况现在已经领了证,而且对于我们来说这是头胎的小孩。困惑中的年轻母亲,希望能够得到领导们的解答。 2016-02-24

  • 您好,根据目前《江苏省人口与计划生育条例》第二十一条规定:“男女双方经依法登记结婚且均未生育过的,即可生育一个孩子。……”您是在孩子已经出生后,才办理了结婚登记手续,因此,您的情况不符合该条例的规定,属于非婚生育。 另据该条例第四十四条规定:“不符合本条例规定生育孩子的,男女双方应当分别依照国务院《社会抚养费征收管理办法》和本条例规定缴纳社会抚养费,且不享受本条例第三十条第三款规定的待遇。 社会抚养费的征收,城镇居民以孩子出生前一年设区的市或者县(市)城镇居民年人均可支配收入为计征的基本标准;农村居民以孩子出生前一年乡(镇)农村居民年人均纯收入为计征的基本标准。实际收入是城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入二倍以上的,除按照本条第三款规定缴纳社会抚养费外,对其超出人均收入部分还应当缴纳一倍至二倍的社会抚养费。 依照本条第一款规定应当缴纳社会抚养费的具体标准是: (一)不符合本条例规定多生育一个孩子的,按照基本标准的四倍缴纳社会抚养费; (二)不符合本条例规定多生育二个以上孩子的,按照基本标准的五倍至八倍缴纳社会抚养费; (三)非婚生育一个孩子的,按照基本标准的零点五倍至两倍缴纳社会抚养费; (四)非婚生育二个以上孩子的,按照基本标准的五倍至八倍缴纳社会抚养费; (五)重婚生育的,按照基本标准的六倍至九倍缴纳社会抚养费。 社会抚养费的征收,由县级人民政府计划生育行政部门作出书面决定。县级人民政府计划生育行政部门也可以委托乡(镇)人民政府或者城市街道办事处作出书面征收决定。社会抚养费应当上缴国库,纳入地方财政预算管理。” 您的情况属于该条例上述第四十四条第三款第(三)项非婚生育一个孩子的情形,因此,应当按照条例规定缴纳社会抚养费。但是缴纳社会抚养费不应成为派出所办理户口登记的前置条件,只要符合我国《户口登记条例》的规定,均应当依法办理户口登记。 如果您还有关于这方面的问题需要进一步的解答,建议您向当地的公安部门以及卫生和计划生育委员会反映咨询。 2016-02-26

    省妇联权益部
  • drhll535

    请问2016年最新政策下,二胎生育能享受多少天假期? 2016-01-19

  • 根据2016年1月1日起施行的新《人口与计划生育法》第十八条规定:“国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。……”因此,具体的实施措施有待各地方人大或其常委会对该政策的执行进行更加细化的规定。 目前,安徽、广西、广东、湖北等一些省份已经出台相关条例,不同地区的政策规定存在较大差异。而江苏省尚未出台有关条例规定,在新政策出台之前,仍然执行以前的《人口与计划生育条例》。 因此,根据《女职工劳动保护特别规定》第7条第1款规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”《江苏省人口与计划生育条例》第21条第3款规定:“女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。”第30条第2款规定:“对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。”由此可见,女职工生育二胎仍可按照《女职工劳动保护特别规定》享受产假。 2016-01-20

    省妇联权益部
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    请问二胎可以休多少天产假?男方有护理假吗? 2015-11-27

  • 您好,《女职工劳动保护特别规定》第7条第1款规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”《江苏省人口与计划生育条例》第21条第3款规定:“女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。”第30条第2款规定:“对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。” 由此可见,女职工生育二胎仍可按照《女职工劳动保护特别规定》享受产假,但据《江苏省人口与计划生育条例》的规定,延长女方产假三十天和给予男方护理假十天的情形仅适用于晚育,生育二胎则不在该条款的适用范围内。因此,只要符合计划生育政策均可依法享受相应的产假和生育津贴等福利待遇。 2015-12-01

    省妇联权益部
  • sacyjx

    刚才有一个座机号025-52402215打我老婆电话,称是省妇联的工作人员,询问产妇母乳喂养情况,说乳腺没通的话可以第一次免费上门服务,我想咨询一下究竟是不是省妇联的工作人员,省妇联是否有这项服务,谢谢! 2015-07-01

  • 您好!我们这里是省妇联妇女维权咨询窗口,您所反映的问题建议您拨打省妇联就业服务中心办公室电话详细询问:025-86579318。 2015-07-03

    省妇联权益部
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    我老公属于再婚,有一个儿子归他抚养,他家是几代单传,只有一个妹妹。我属于初婚,是独生子女,我们于2011年12月27日领取结婚证,领另外结婚证第二天就去办理准生证,办理期间,由于准备的材料不充分,计生办主任就一天告诉一样材料,导致浪费了好几天,材料齐了却告诉我们办晚了,来不及了。2012年1月28日我们的女儿出生了,但是准生证没办好,给孩子上户口时,说我们因批未批,孩子要罚款。怀孕直到现在孩子四岁了,妇女主任一次没有上过家门。请问准生证办理需要多少天?我们这种情况需要罚款吗?我的孩子能不能办到计生证明? 2015-06-23

  • 您好,《江苏省人口与计划生育条例》第22条规定:“符合下列条件之一的夫妻,可以申请再生育一个孩子:……(五)一方系离婚者且只有一个孩子或者依法生育过两个孩子,另一方未生育的……”第26条规定:“符合本条例规定可以再生育一个孩子的夫妻,在女方达到二十四周岁后可以向女方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者城市街道办事处提出生育申请,经县(市、区)计划生育行政部门批准并领取生育证后方可生育,但属于本条例第二十二条第四项、第五项规定情形的,婚后即可提出申请……”因此如果您丈夫之前只有一个孩子或者依法生育过两个孩子,而您并未生育过孩子,您与丈夫是应当可以申请再生育一个孩子的。 对于办理准生证的流程、所需材料、时间等具体事项建议您咨询当地的计生部门或拨打12356江苏省人口与计划生育委员会阳光计生服务热线。 2015-06-23

    省妇联权益部
  • lygsty

    我想问一下,结婚姻13年,公务员丈夫一文不给,可否起诉法院要求他给孩子每月固定的生活费,是不是离婚了才可以要求给钱养孩子?不要求离婚,但要求法院让他给我钱养家,他不承认不给钱、养家怎么办。事实上孩子都是我一人养着,他13年才给1000不到,经常故意打骂孩子和我,我们该找哪里调解,调解又担心名声,又怕他离婚,左右为难着。 2015-06-11

  • 您好,最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三)第3条规定:“婚姻关系存续期间,父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务,未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的,人民法院应予支持。”因此,如果您的丈夫确实不履行抚养孩子的义务,您在不离婚的情况下也可以孩子的名义起诉到法院,要求他承担抚养义务,支付抚养费。如果您的丈夫不承认自己没有抚养孩子,您需要举证证明,孩子日常开销的具体来源、亲朋好友的证言等都可以作为证据。 对于您的丈夫经常打骂孩子和您,存在家庭暴力的行为,建议您在遭受暴力后要立即报警,如果伤情轻微,可以请求公安机关出具家庭暴力告诫书,以达到威慑施暴者的目的,如果伤情比较严重,公安机关会依法给予施暴者行政处罚或刑事处罚(伤情达到轻伤及以上程度)。此外您也要注意证据的收集和固定,特别是伤情照片、医疗病例等材料,必要时可向伤情鉴定机构申请伤情鉴定。面对家庭暴力如果只是一味的忍让会让施暴者无所忌惮,甚至变本加厉,因此一定要勇敢地站出来依法维护您和孩子的权益。 若您想要调解您的婚姻家庭矛盾,可以向社区调解委员会或者基层妇联寻求帮助。以上的回答希望能够帮助到您,如果您有问题需要进一步的咨询,可以拨打025-12338江苏省妇联维权热线。 2015-06-12

    省妇联权益部
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    你好!我是安徽人在南京打工,3月30日在南京市秦淮区月牙湖社区卫生服务中心做了一个无痛人流手术(带环怀孕50天)取环加人流。5月13日 我去医院复查发现腹中仍有胎儿,3个月了,已经过了人流手术时间必须引产。请问我该怎样维护自己的正当权益?求咨询! 2015-05-18

  • 您好,如您反映的情况属实,应注意收集相关证据,如病历、检查结果等。若想追究社区卫生服务中心的医疗责任,可以先与社区卫生服务中心协商,如果协商不成,可以向社区卫生服务中心所在的区法院起诉,并申请医疗事故鉴定,以此来维护您的合法权益。详细咨询可拨打妇女维权热线025-12338。 2015-05-19

    省妇联权益部
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    您好,我母亲从1974年至2005年一直任我们村妇联主任一职,离退后没有工资及任何补助。2014年7月份徐州市妇联组织了“开展任职20年以上离岗村妇代会主任情况调查”,已按相关要求将材料逐级上报了,一直没有明确说法,前段时间电话我们睢宁县妇联进行咨询,回复说有500一年补助。想请问这是江苏省的规定么,有相关政策文件么。妇联主任在农村工作中所起到的重要作用不可忽视,但政府为什么只对三职人员有定额补助,三职人员在农村工作中的作用不言而喻,但妇联的工作也不可抹杀不是么,同样是为组织工作,同样是付出,我们只能从工作的重要性和辅助性上要界定待遇的多少不是么,为什么妇联什么都没有呢?政府是基于什么考虑才只给三职人员有补助的呢,难道说其他的工作人员都是不必要的么?!请政府能全面考虑问题,考虑基层工作人员的辛苦及工作环境的恶劣,同事也请考虑农村妇女的生存之不易。像我母亲这种不公正待遇农村还有很多,我们应该走什么途径去申诉呢?盼复。谢谢。 2015-04-07

  • 您好,村妇女主任为党和国家的妇女事业、计划生育工作、新农村建设等做出了积极贡献,针对一些地区妇女主任退休后生活没有保障的问题,省妇联多次向有关部门提出建议,希望对已离任的工作年限较长的妇代会主任,参照省委组织部颁布的《关于做好关怀帮扶激励离任村干部工作的意见》(苏组发[2009]1号)中对生活困难的离任村干部:即行政村(生产大队)党支部书记、村委会主任(大队长)和行政村(生产大队)会计进行生活补助政策的规定,也给予一定数额的生活补助。但因为涉及人数较多及其他原因,目前仍在进一步呼吁和争取中。当前,农村妇女主任退休后主要通过购买新型农村社会养老保险的方式解决基本的生活保障。在省妇联和各级妇联的共同推动下,部分有条件的市、区已开始对生活困难的退休妇女主任通过慰问、补贴等形式进行适当帮扶。但全省目前还并没有出台统一的针对退休村妇代会主任进行补助的规定。 2015-04-09

    省妇联权益部
  • zhangxiao

    请问在江苏生完孩子后领取了独生子女证是否还有额外的产假?是多少天? 2015-03-10

  • 您好,《女职工劳动保护特别规定》第7条第1款规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”《江苏省人口与计划生育条例》第21条第3款规定:“女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。”第30条第2款规定:“对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。” 因此,根据上述规定,在江苏地区产妇只有在难产、生育多胞胎、晚育这三种情形下才可以享受延长产假的待遇,与是否领取《独生子女父母光荣证》无关。 2015-03-11

    省妇联权益部
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